Диплом по специальности Менеджмент. Основные направления и темы

Прежде чем приступить к работе над дипломом по менеджменту необходимо тщательно изучить требования Высшего учебного заведения к оформлению и защите дипломных работ. В некоторых ВУЗах существуют внутренние правила по подготовке ВКР.

Для того, чтобы работа над дипломом проходила наиболее эффективно и рационально, тему для проекта необходимо выбрать сразу. В идеале она сразу должна быть полностью сформулирована. Это значительно облегчит труд студента и поможет составить план работы над проектом.

Далее необходимо изучить литературу по выбранной теме. Особое внимание следует уделить работам выпускников прошлых лет. При изучении дипломов других студентов можно обратить внимание на то, какие источники они выбирали, как строили текст, на чем делали акцент.

Облегчить работу будущего выпускника также помогут авторефераты кандидатских диссертаций. Обычно изложены в сжатом виде. В дипломной работе допускается цитирование особо полезных и важных изречений автора (с обязательным оформлением ссылки).

Вопреки всеобщему мнению, что дипломную работу по менеджменту необходимо начинать писать со вступительной части, специалисты рекомендуют сначала работать над основной частью рукописи. Введение и заключение рациональнее написать позже, когда будет ясен круг затронутых в дипломной работе тем.

При упоминании в рукописи какого-либо нормативно-правового или законодательного акта необходимо обязательно проверять его актуальность. Ссылки и сноски рекомендуется оформлять сразу в процессе написания текста, чтобы потом в экстренном порядке не искать тот самый источник или цитату.

Если Вы не уверены в качестве своей дипломной работы, а защита уже через несколько дней, то следует бросить все силы на подготовку презентации и речи к защите. Хорошо подготовленная и озвученная речь с красивой и полезной презентацией могут сильно улучшить положение и произвести впечатление на комиссию.

Научный руководитель — это друг выпускника. Хороший куратор всегда даст ценный совет, укажет на слабое место в работе. Потому к выбору научного руководителя следует также относиться с особым вниманием. Наилучшим вариантом будет, если куратор будет иметь специализацию по теме Вашего диплома.

Теории в дипломной работе будет недостаточно. Основная часть дипломного проекта по менеджменту должна обязательно включать исследование по конкретной организации. Автор должен не только изучить и проанализировать проблемы выбранной компании, но и предложить аргументированные варианты ее решения.

Важно! Не рекомендуется ограничиваться в выборе литературы российскими авторами. Лучшая литература по менеджменту по-прежнему издается заграницей.

Структура дипломной работы в обязательном порядке должна включать в себя:

1. Титульный лист. На заглавной странице работы необходимо указать информацию об авторе, его научном руководителе, ВУЗе, кафедре, шифре и названии специальности, теме дипломной работы, городе и годе составления документа. Также необходимо оставить место для подписи работы куратором диплома и самим студентом.
2. Список сокращений и обозначений. Представляет собой пояснение всех использованных в работе обозначений и сокращений. Такой раздел принято выделять, если в работе было использовано более 5 авторских аббревиатур, сокращений и кратких слов.
3. Оглавление. Перечень всех разделов работы с указанием номера страницы, на которой начинается каждый из них.
4. Аннотация. Краткое описание дипломной работы с указанием целей, задач, результатов и выводов. Данный раздел необходим для быстрого ознакомления с дипломом представителей комиссии, потому должен содержать всю основную информацию.
5. Введение. Во вступительной части дипломной работы необходимо описать вводные условия по проекту, цель и задачи.
6. Теоретическая часть.
7. Аналитическая часть.
8. Практическая часть.
9. Заключение. В заключительной части диплома автор подводит итоги проделанной работы, сопоставляет полученные результаты с поставленными во введении целями и задачи.
10. Библиографический список. Список использованной в процессе работы над дипломом литературы. Должен включать в себя как учебную литературу, так и нормативно-правовые акты, интернет-ресурсы, периодические издания и иностранные источники.
11. Приложения. В данный раздел автор может перенести весь громоздкий для текста дополнительный материал: карты, акты, расписания, изображения, диаграммы и т.д.

К оформлению рукописи дипломной работы предъявляются следующие требования:

• односторонняя печать;
• шрифт Times New Roman, размер 14;
• межстрочный интервал 1,5 см;
• для заголовков разделов работы разрешено использовать полужирный шрифт;
• выравнивание текста по ширине;
• отступ — 1,5 см;
• размеры полей: левое — 30 мм, правое — 10 мм, нижнее и верхнее — 20 мм;
• нумерация арабскими цифрами;
• расположение номеров страниц — сверху по центру;
• сквозная нумерация с первого листа работы, но цифры проставляются начиная с введения;
• объем дипломной работы должен составлять 60-90 страниц;
• готовая дипломная работа сдается в твердом переплете.

В качестве темы дипломной работы по специальности Менеджмент рекомендуется выбирать болезненные проблематики для конкретной организации, региона или отрасли, например:

1. Дипломная работа по теме: “Логистические системы в рыночной экономике региона (на примере…)”.
2. Дипломная работа по теме: “Управление запасами на предприятии (на примере…)”.
3. Дипломная работа по теме “Оценка рисков проекта (на примере…)”.
4. Дипломная работа по теме: “Повышение конкурентоспособности предприятия (на примере…)”.
5. Дипломная работа по теме: “Ассортиментная политика предприятия (на примере…)”.
6. Дипломная работа по теме: “Складская логистика предприятия (на примере…)”.
7. Дипломная работа по теме: “Стратегия развития организации (на примере…)”.
8. Дипломная работа по теме: “Рекламная деятельность предприятия (на примере…)”.
9. Дипломная работа по теме: “Бизнес-план предприятия (на примере…)”.

Также в качестве темы дипломной работы по менеджменту и управлению можно выбрать:

1. Значение связей с общественностью (PublicRelations) в управлении организацией в условиях конкуренции (на примере…).
2. Структуры управления предприятием и факторы, влияющие на их выбор в условиях конкуренции (на примере…).
3. Стратегическое планирование на стадии роста малого предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере…).
4. Роль процесса управления материальными затратами в системе менеджмента предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере…).
5. Управление финансовыми затратами в системе менеджмента конкурентоспособного предприятия (на примере…).
6. Система управления качеством продукции, работ, услуг предприятия как фактор повышения конкурентоспособности (на примере…).
7. Разработка политики управления имуществом в конкурентоспособной организации (на примере…).
8. Управление мощностями и оценка их использования для выполнения производственной программы конкурентоспособного предприятия (на примере…).
9. Роль процесса управления политикой коммуникаций в системе менеджмента конкурентоспособной компании (на примере…).
10. Разработка стратегии управления сбытом в условиях конкурентной борьбы (на примере…).
11. Разработка ценовых стратегий как инструмента управления продажами на конкурентном рынке (на примере…).
12. Значение маркетинга в управлении предприятием (фирмой) в условиях возрастания конкуренции (на примере…).
13. Управленческий контроль, его формы и методы как фактор повышения конкурентоспособности (на примере…).
14. Разработка инвестиционной стратегии предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере…).
15. Роль управления производственной программой в системе менеджмента организации как средства повышения конкурентоспособности (на примере…).
16. Формирование и оценка инвестиционной деятельности предприятия с целью повышения конкурентоспособности (на примере…).
17. Разработка стратегии продвижения научно-технической продукции с целью повышения конкурентоспособности предприятия (на примере…).
18. Повышение конкурентоспособности путем внедрения сбалансированной системы показателей в систему стратегического управления предприятием (на примере…).
19. Роль рекламного менеджмента в повышении конкурентоспособности организации (на примере…).
20. Эффективный менеджмент рекламных агентств как средство повышения конкурентоспособности (на примере…).
21. Стратегия, тактика и планирование рекламной кампании с целью повышения конкурентоспособности (на примере…).
22. Разработка модели стимулирования инновационной деятельности для повышения конкурентоспособности (на примере…).
23. Конкурентоспособное управление развитием предприятия в условиях инновационной деятельности (на примере…).
24. Формирование конкурентоспособной системы управления персоналом в организации (на примере…).
25. Система мотивации в организации и пути ее совершенствования как средство повышения конкурентоспособности (на примере…).
26. Повышение эффективности использования трудового потенциала на конкурентоспособном предприятии (на примере…).
27. Основные направления и опыт реализации корпоративной политики управления персоналом как средства повышения конкурентоспособности (на примере…).
28. Финансовый механизм фирмы и пути его совершенствования в условиях конкурентной борьбы (на примере…).
29. Формирование финансовых отношений фирмы с деловыми партнерами в условиях конкуренции (на примере…).
30. Управление проектом организации и предприятия малого бизнеса для повышения конкурентоспособности (на примере…).